Unser Team

Remotion ist meine Antwort auf die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt. Ich finde, Menschen sollten in ihrer Arbeitswelt mehr Glück erleben. Und ich bin überzeugt, dass Unternehmen, die ein gesundes, vertrauensvolles, direktes Miteinander leben, zukünftig erfolgreicher sind.

Die Überzeugung ist entstanden in der Arbeit mit Menschen und Teams aus Organisationen – sei es als Coach, Führungskräftetrainer, Berater, Psychotherapeut, Hochschul-Dozent oder als Mensch.

Mit Remotion will ich Kunden konkret, alltagstauglich und wirksam bei ihrer Entwicklung unterstützen.

Wer wie ich die Freude hatte, in einem hoch engagierten Team zu arbeiten, in dem eine Atmosphäre von Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung herrscht, der weiß: gerade diese Teams sind überdurchschnittlich leistungsstark. Auch Veränderungen und Krisen meistern sie besser.

Als langjährige Personalleiterin in internationalen Produktionsbetrieben habe ich ein gutes Verständnis dafür, wie Organisationen „ticken“ und wo wichtige Stellschrauben für erfolgreiche und gesunde Zusammenarbeit sind.

Als Coach, Trainerin und Consultant unterstütze ich unsere Kunden dabei, die Menschlichkeit wieder stärker in den Fokus zu stellen und so den Unternehmenserfolg zu stärken.

Wenn die Kommunikation stimmt – auf und zwischen allen 
Ebenen – sind nicht nur Menschen, sondern auch Organisationen zufrieden und erfolgreich in ihrem Tun.

Die eigene Kommunikation zu reflektieren und zu gestalten – darin unterstütze und begleite ich Menschen seit vielen Jahren. Und erlebe, wie sie sich persönlich weiterentwickeln, sich neue Handlungsspielräume erschließen. Das motiviert mich – genauso wie das Thema: Wie finden und halten Einzelne, Teams und Organisationen die innere Balance zwischen den vielfältigen Anforderungen der Arbeitswelt?

Beim Finden der Antworten und bei ihrer konkreten Umsetzung unterstütze ich mit Remotion Einzelpersonen und Teams. Als Moderatorin, Beraterin und systemische Coach.

Wenn Sie „präsenter“ sein möchten mit Ihrer Stimme und mehr Wirkung erzielen, können Sie mich als Stimmcoach buchen.

Führung bedeutet heute, unter oft widersprüchlichen Anforderungen einen wirkungsvollen Weg zu finden. Selbstreflexion, Klarheit und Empathie werden deshalb zu immer wichtigeren Zukunftskompetenzen. Dies gilt insbesondere bei unternehmerischen Transformationsvorhaben, wenn deren Wirkung nachhaltig sein soll.

Diese Erkenntnisse basieren auf meinen langjährigen Erfahrungen als Führungskraft in unterschiedlichen Unternehmens- und Führungskulturen. Organisatorische Transformation und das Coaching von Führungskräften ziehen sich wie ein roter Faden durch meine berufliche Laufbahn.

Als Berater und Coach bei Remotion vermittle ich, was mir am Herzen liegt: Der Weg zu einer gesunden Führungskultur führt immer zuerst über eine ehrliche Selbstreflexion – ob für die Führungskraft oder das Unternehmen.

Unternehmenserfolg entsteht, wenn klare Kommunikation, positive Führung und effiziente Prozesse zusammenspielen. Genau diese Synergien zu schaffen – und dadurch ihr volles Potenzial zu entfalten, darin unterstütze ich Organisationen und Unternehmen.

Sie profitieren dabei von meiner Expertise in Prozessoptimierung, interner und externer Kommunikation und motivierender Führung, die durch 20-jährige Erfahrung in Management- und Führungspositionen entstanden ist.

Mein Ziel ist es, gemeinsam messbare Ergebnisse zu erzielen – sei es in Form höherer Produktivität, besserer Zusammenarbeit oder langfristiger Mitarbeiterbindung. Und ich bin überzeugt: Erfolg zeigt sich nicht nur in Zahlen, sondern auch in den Menschen, die ihre Arbeit mit Begeisterung und Engagement leisten.

Dafür stehe ich als Beraterin, Trainerin und Coach bei Remotion.

Menschen möchten sich weiterentwickeln, wirksam sein und Freude an dem Empfinden, was sie tun. Diese Erfahrung mache ich in meiner Arbeit als Psychotherapeutin seit vielen Jahren und sie ist Teil meiner inneren Haltung. Bedingungen zu schaffen, unter denen dies gelingt, sehe ich als meine Aufgabe sowohl in der Arbeit mit Einzelpersonen, wie auch mit Teams und Unternehmen. Hierzu gehören für mich eine offene und wertschätzende Kommunikation, ein konstruktiver Umgang mit Fehlern, aus dem Wachstum entsteht, und maßgeblich die engagierte Übernahme von Verantwortung für eigene Prozesse, Ziele und Anliegen.

Zu einer gesunden Unternehmenskultur gehören auch gesunde Zahlen. Mit meiner langjährigen Berufserfahrung als Ingenieurin in internationalen Unternehmen verantworte ich den kaufmännischen Bereich bei Remotion.

Als Produktionsleiterin habe ich gesunde und ungesunde Arbeitskulturen kennengelernt – ich bin überzeugt, dass ein gesundes Miteinander auch in Produktionsbetrieben den wirtschaftlichen Erfolg fördert.

Als Werkstudentin unterstützte ich Remotion vor allem im Bereich Marketing. Durch mein Studium der Wirtschaftspsychologie bringe ich ein besonderes Interesse für Kommunikation, Organisation und zwischenmenschliche Prozesse mit – und gleichzeitig meinen jungen, „frischen“ Blick auf die Arbeitswelt.

Ich freue mich, Praxiserfahrungen in einem so wertschätzenden und professionellen Umfeld wie Remotion sammeln zu dürfen.