Reflexionsfragen für Interessenten

Stellen Sie sich doch einmal folgende Fragen zu Ihrem Unternehmen:

  • Was verbinden Sie mit einer gesunden Unternehmenskultur?
  • Was von einer gesunden Kultur ist in Ihrer Organisation bereits vorhanden? Was fehlt noch?
  • Auf welche Stärken und Fähigkeiten Ihrer Organisation können Sie immer vertrauen?
  • Wie werden Sie morgens zur Arbeit gehen, wenn Sie eine gesunde Unternehmenskultur erfolgreich etabliert haben?
  • Wer wird diesen Entwicklungsprozess in Ihrem Unternehmen am stärksten fördern? Wer wird der größte Kritiker sein?
  • Was hält Sie noch zurück, mit uns heute einen Termin zu vereinbaren?

Der Austausch über solche Themen könnte Inhalt unserer ersten Gespräche sein.